12月転職でもボーナスを失わない！攻略法とスケジュール立てのコツ
転職を考える際に、ボーナス支給をどのように考慮すべきかは一つの大きな懸念事項です。
特に12月に転職を予定している場合、現職と転職先のボーナス支給日をうまくカバーするために計画性が求められます。
本記事では、ボーナスを十分に活用しながら転職を成功させるためのポイントとスケジュールの立て方ついて詳しく解説していきます。
現職のボーナスを受け取るためのポイント
12月ボーナス支給規定を確認する
ボーナスを受け取りたい場合、まずは自社のボーナス支給規定を確認しましょう。ボーナス支給日に在籍していなければ支給されないことが多いためです。
また、査定期間中に退職を申し出ると、評価に影響し、本来もらえるはずだった金額より減額される可能性があるため注意が必要です。
現職のボーナス支給日や規則を把握しておくことで、退職・転職時期を最適に設定することができます。夏のボーナスと冬のボーナスにそれぞれ狙いを定めた転職プランも参考になります。
退職の意志表示のタイミング
退職の意志を伝えるタイミングにも注意が必要です。あまり早く伝えるとボーナスがなくなったり、減額される可能性があります。ボーナスを受け取った後に退職意思を伝えることで、自分自身の評価に対するボーナスを確実に得られます。
ただし、賞与をもらってすぐに退職意思を伝えることは印象を損ねる可能性があるため、業務引継ぎを適切に行い、円滑な退職ができるよう配慮しましょう。
転職先での12月ボーナス支給時期
１２月の賞与算定期間を把握する
転職先での賞与支給は、査定対象期間に在籍していたかどうかで変わります。具体的な規程例も参考にすることで、転職先での初ボーナスを受け取りたい場合の計画も立てやすくなります。
また、現職のボーナス支給をあきらめて早く転職先に入社し、賞与算定期間を長くする選択も考慮してみましょう。ボーナスにこだわりすぎず、転職のチャンスを逃さないように柔軟な計画を立てることが大切です。
転職先でのボーナスを活用する
転職先でのボーナス支給時期を知っておくことで、転職活動をスムーズに進められます。また、現職でのボーナスを受け取った後に転職することや、転職先でのボーナス支給時期に合わせて入社することで、賞与受給を最大限に活用することができます。
転職活動を始める前に、ボーナス支給時期を把握し、最適なタイミングで転職を進める計画を立てましょう。転職エージェントの利用や求人情報のチェックも忘れずに行いましょう。
非正規雇用の場合のボーナス支給
非正規雇用の方々は、正規雇用者とは異なるボーナス支給の規定が適用される場合があります。そのため、転職活動を始める前に、非正規雇用者向けの賞与制度を確認し、計画を立てる必要があります。
転職1年目での賞与支給タイミング
転職後1年目での賞与支給は、企業ごとに異なります。しかし、一般的には年2回の夏季賞与と冬季賞与があり、計算対象期間に在籍していたかどうかで支給額が決まります。入社して最初の賞与は満額ではない場合もありますので、その点も考慮して転職計画を立てる必要があります。
入社直後の12月ボーナス支給
入社直後に満額のボーナスが支給されることは稀です。
通常、満額の支給は2回目か3回目の賞与からで、査定期間内すべての期間に在籍していることが条件になります。しかし、中途採用の方が即戦力化しやすいため、新卒よりも評価が高まる可能性があります。
転職活動における賞与情報の確認
転職活動中に、異なる企業の賞与制度を詳しく調べることは難しいですが、求人サイトや転職エージェントを利用することで一部の情報を得ることができます。賞与の支給タイミングや金額にこだわりすぎず、自分が実現したいキャリアや働き方を叶えるための転職を考えましょう。
まとめ
転職時にボーナス支給を上手に活用することで、より安心して新しいキャリアに進むことができます。現職のボーナス支給規定や、転職先でのボーナス支給時期を確認し、計画的に転職活動を進めましょう。また、転職エージェントの活用や求人情報のチェックもし忘れないようにしましょう。転職の成功に役立つ情報を十分に収集し、自分にとって最適なタイミングで転職を決断してください。
よくある質問
1. 転職時にボーナスを考慮すべきですか？
はい、転職時にボーナスを考慮することは重要です。特に12月に転職を予定している場合は、現職と転職先のボーナス支給日をうまくカバーできるように計画を立てることが求められます。
2. ボーナスを受け取るためのポイントはありますか？
ボーナスを受け取るためには、まず自社のボーナス支給規定を確認しましょう。在籍していなければ支給されないことが多いため、現職のボーナス支給日や規則を把握しておくことが大切です。
3. 転職先でのボーナスを活用する方法はありますか？
転職先でのボーナスを活用するためには、ボーナス支給時期を事前に把握する必要があります。現職でのボーナスを受け取った後に転職することや、転職先でのボーナス支給時期に合わせて入社することで、賞与受給を最大限に活用することができます。
4. 非正規雇用の場合、ボーナスは支給されますか？
非正規雇用の方々もボーナスは支給される場合がありますが、正規雇用者とは異なる支給の規定が適用されることがあります。転職活動前に、非正規雇用者向けの賞与制度を確認し、計画を立てることが重要です。
