30代は、キャリアの節目となる年齢で、多くの人が転職を考える時期でもあります。
しかし、転職成功のための具体的な準備方法や注意点を知らない人も少なくありません。
この記事では、30代での転職を成功させるための具体的なステップと準備方法を解説します。
30代での転職：なぜ今なのか？
30代は、自身のキャリアを見つめ直す重要な時期です。
経験とスキルを活かして新たな道を切り開くため、または更なるスキルアップを図るために転職を考える人が増えます。
30代では経験や知識、社会人としてのあり方などが身についていて一番油の乗った時期と言えます。
そして、年齢的にキャリアチェンジできる最後のチャンスともいえるので、
30代で転職を考える人が多いです。
また、結婚や出産によりキャリアアップや昇給が必要になってくるのも関係があると思います。
30代転職の失敗例
1.自身の市場価値を正しく判断できていない
この失敗例は、自分の能力やスキル、経験を正しく理解していないために生じます。
転職希望者が、
「自分はこれだけの経験を持っている」
「スキルは十分にある」
と思っていても、それが企業が求める能力にマッチしていない場合、転職は難しくなります。
30代転職では、自分を過大評価しないように気をつけましょう。
2.転職の目的・動機が定まっていない
転職の理由が曖昧であると、企業側も採用を判断するのが難しくなります。
具体的な目標や希望が明確になっていないと、企業側はその人が自社の企業理念や社風にマッチする人材か判断しにくくなり、採用が難しくなる可能性があります。
3.「転職さえすればうまくいく」と現実逃避
転職を行うこと自体が全てを解決するという考え方は現実逃避ともいえます。
問題が解決しないどころか、さらに新たな問題を生むこともあります。
そうならないために、転職前に自身のキャリアについて十分に考えることが重要でしょう。
やどかりも現実逃避のために転職をしまくっていたことがあります笑
根本は自分に問題があることが多いので、転職すれば解決するというのは安易な考えです。
30代で転職を失敗しないために
まずは転職すべきかどうか確認することが重要です。
安易に転職を決意すると、今の会社を辞めたことを後悔する可能性があるため、転職すべきなのかをまず自問自答することが求められます。
30代の転職成功・失敗に関して、あるデータでは5人に1人くらい失敗したと感じる人もいるそうです。
転職の履歴書・職歴書の書き方はこちらをご覧ください。
30代転職成功のための具体的な準備方法
まずは自己分析から始めましょう。
自分の強み、弱み、経験、そして何を求めているのかを明確にします。
次に、転職市場の動向を調査し、自分のスキルや経験が求められている企業を探します。
そして、面接の準備をします。これには、自己PRの準備、企業研究、そして面接対策が含まれます。
次に、30代で初めて転職をする場合、20代の頃とは異なるポイントで転職活動を進めたり、アピールしたりすることが大切です。特に30代はキャリアの分岐点とされ、
新しいキャリアに挑戦する最後のチャンスともいえるため、転職の現状を理解し、しっかり対策を練ることが求められます。
また、30代前半か後半かでも転職のしやすさは変わってきます。
30代前半の場合、明確な目標や熱意があれば、未経験で即戦力となれるスキルがない場合でも、変化への対応力や課題解決力、コミュニケーションスキルなどを活かしてカバーすることができます。
一方、30代後半の場合は、未経験の仕事であっても何かひとつの分野で即戦力となる強みが必要となります。
これらを総合すると、30代で転職を成功させるためには、以下のような準備が必要と言えるでしょう。
1.自己分析
自身の強み、弱み、興味関心、キャリアゴール等を明確にします。転職する意義と目的を自己認識しましょう。
2.マーケット調査
自分が目指す業界や職種の情報を集め、市場状況を理解することが大切です。
スキル分析：自分のスキルセットを分析し、目指す職種で求められるスキルとどの程度マッチしているかを確認しましょう。また、必要なスキルが足りない場合は、転職活動中にそれらのスキルを磨くことも重要です。
3.ネットワーキング
自分が目指す業界の人々とつながりを持つことで、市場の動向や求められるスキルについての情報を得られます。
4.忍耐力
転職は一朝一夕で成功するものではありません。時には長期的な視点で計画を立て、粘り強く行動することが必要です。
転職での仕事の探し方はこちらをご覧ください。
まとめ
30代での転職は一歩間違えば大きなリスクを伴いますが、適切な準備とステップを踏むことで成功の可能性を高めることができます。
30代転職の失敗を避けるためには、自身のスキルや経験を正しく理解し、明確な転職の目的や動機を設定することが大切です。
また、現実逃避のための転職ではなく、自身のキャリアアップのための一歩として転職を考えることも重要です。
この記事があなたの転職活動の参考になれば幸いです。
